涎生于1989年的海亮集團,借浙江先發(fā)之地利,聚優(yōu)秀團隊之人和,歷經(jīng)29年的艱苦創(chuàng)業(yè)\卓越奮斗\事業(yè)有成,跨入千億級企業(yè)集團.我們堅持"既講企業(yè)效益\更求社會公德"的發(fā)展理念,胸懷全球抱負,承載家國夢想,擔當起更多的社會使命,為美好生活提供"海亮方案",確立了三大核心發(fā)展領域--教育實業(yè)優(yōu)先發(fā)展,大有作為;有色材料智造跨越發(fā)展,再有作為;健康產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有所作為.海亮集團秉承“以人為本\誠信共贏”的發(fā)展初心,堅持“既要企業(yè)效益,更求社會功德”的發(fā)展理念,從一家民營小企業(yè)成長為一家以有色材料智造\教育事業(yè)\健康產(chǎn)業(yè)(生態(tài)農(nóng)業(yè)\醫(yī)療\養(yǎng)老)等多產(chǎn)業(yè)布局的國際化大型綜合企業(yè)集團,擁有境內(nèi)外3家上市公司,員工1.9萬余人,總資產(chǎn)700億元,位列浙江省百強企業(yè)第3位,“中國企業(yè)500強”第110位\“中國民營企業(yè)500強”第18位.

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過往的時代是中國用改革開放40年抵過發(fā)達國家百年歷程的時代,一個瞬息萬變的時代,海亮契合時代要求,一路順勢而為,留下了自身濃墨重彩的產(chǎn)業(yè)印記:銅加工\基礎教育\房地產(chǎn)\生態(tài)農(nóng)業(yè)\金融\環(huán)保\健康產(chǎn)業(yè)……這些印記在歷史長河中逐漸變得深淺不一,串聯(lián)起當下以教育事業(yè)\有色材料智造\健康產(chǎn)業(yè)為主體的主次分明的版圖,為百年海亮奠定了厚實的實業(yè)基礎.延申閱讀:網(wǎng)站建設成功案例,優(yōu)秀網(wǎng)頁設計案例,網(wǎng)站建設案例欣賞

在進行集團企業(yè)網(wǎng)站建設解決方案時,我們首先需要考慮到集團企業(yè)網(wǎng)站官網(wǎng)的客戶群體是誰?我們的客戶:客戶進來網(wǎng)站時想要看到什么內(nèi)容;合作伙伴:合作伙伴作為長久陪伴我們企業(yè)成長的伙伴,對于他們而言能在我們網(wǎng)站上看到他們關注的信息這也是非常重要的;老板:老板需要掌握我們企業(yè)的大方向,所以網(wǎng)站的展示有時候是要順應老板的想法去建設的,畢竟老板才是企業(yè)決策人,他是清楚我們網(wǎng)站應該建成什么樣的決策人.對于集團網(wǎng)站建設時需要在青島網(wǎng)站建設內(nèi)容板塊里建設一個企業(yè)文化的欄目,因為對于集團而言,文化是凝聚力,是非常重要的一個欄目,比如海亮的文化建設分為三大板塊:誠信文化\廉正文化\幸福文化:

誠信文化:堅守誠信是海亮文化的核心特點.我們在浙江民營企業(yè)中首推《失信賠償制度》,在企業(yè)內(nèi)積極構建誠信體系,為誠信訂立制度,與員工簽訂誠信協(xié)議,建立員工誠信守則和職業(yè)信譽檔案,開設誠信曝光臺等,倡導建立企業(yè)誠信生態(tài)圈,助推社會誠信大環(huán)境建設.

廉正文化:廉潔正氣\陽光坦誠是海亮人的辦事風格和工作作風.我們在企業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮制度的約束力\文化的重陶力\教育的束縛力和監(jiān)督的震懾力,為發(fā)展建設撐起”保護傘”,在企業(yè)內(nèi)營造了風清氣正的工作格局,助推企業(yè)科學規(guī)范健康發(fā)展. 

幸福文化:海亮持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動力,是建立在以人為本的幸福文化基石之上的,多年來我們關注每一位員工的發(fā)展, 希望通過切實的關懷行動獲得員工尊重.

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